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Erfolgreiche Führung erfordert heute mehr als Vorgaben, Anweisungen und Kontrolle – sie lebt von Agilität, Transparenz und Empathie. In einer Welt des ständigen Wandels sind Führungskräfte gefordert, ihren Teams zugleich Orientierung zu geben und Vertrauen zu schenken. Das 2x3-tägige Seminar vermittelt praxisnah, wie sich agile Leadership-Prinzipien mit sozialer Kompetenz verbinden lassen – inspirierend, konkret und sofort umsetzbar.
In einer Zeit, in der Wandel zum Normalzustand geworden ist, steigen die Anforderungen an Führungskräfte: Sie sollen Orientierung geben, Vertrauen stärken und Raum für Entwicklung schaffen. Strategie und Struktur allein genügen nicht mehr, um Unsicherheit und Ängsten wirkungsvoll zu begegnen. Entscheidend sind heute die Anpassungsfähigkeit der Organisation, die eigene Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit, Motivation und Zusammenhalt im Team gezielt zu fördern.
Das Seminar «Agile Leadership: Teams mit Motivation und Empathie führen» widmet sich den zentralen Fragen moderner Führung:
Die Teilnehmenden lernen, wie sich agile Prinzipien und soziale Kompetenz zu einer kraftvollen, authentischen und nachhaltigen Führungspersönlichkeit verbinden lassen. Das Seminar gliedert sich dazu in zwei Teile: Im ersten Teil stehen Agile Leadership und die Bedeutung von New Work als Fundament eines zeitgemässen Führungsverständnisses im Mittelpunkt. Der zweite Teil fokussiert auf Sozialkompetenz und Motivation – insbesondere auf die Fähigkeit, Veränderungsprozesse empathisch und wirksam zu begleiten.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Projektleitende, die:
Eingeladen sind sowohl erfahrene Führungspersönlichkeiten als auch jüngere Führungskräfte, die den nächsten Schritt hin zu einer agilen und zukunftsorientierten Führungskultur gehen wollen.
Agile Leadership und New Work
Führen in unsicheren Zeiten ist herausfordernd und zugleich eine Chance: Führungskräfte sind heute Gestalter, Impulsgeber und Motivator in einer Person. Im ersten Teil des Seminars wird das Fundament für agile Führung gelegt und vertieft: Die zentralen Prinzipien – Selbstorganisation, Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung – werden zu wirksamen Werkzeugen einer zukunftsgerichteten Leadership-Kultur.
Sozialkompetenz und Motivation
Der zweite Seminarteil rückt die Bedeutung sozialer Kompetenz in den Mittelpunkt: Wie gelingt es Führungskräften, Teams authentisch zu motivieren, klar zu kommunizieren und individuelle Stärken sichtbar zu machen? Wie lässt sich eine wertschätzende, resiliente und empowernde Teamkultur nicht nur aufbauen, sondern dauerhaft leben?
Das SMP Management Programm St. Gallen zählt seit vielen Jahren zu den renommiertesten und etabliertesten Weiterbildungsinstitutionen in Europa. Unsere Referenten, Professoren und Berater vermitteln neuestes Management-Wissen zu allen Themenbereichen der modernen Unternehmensführung.
Weitere Infos finden Sie unter: https://smp.ch/de/smp-st-gallen
Anmeldung online
Alle Seminartermine sind auf der SMP Webseite aufgeführt. Bitte wählen Sie die gewünschte Durchführung durch Klick auf den Button „jetzt anmelden“. Sie werden anschliessend zum Anmeldeformular weitergeleitet. Komplettieren Sie Ihre Anmeldung durch Angabe Ihrer Informationen und Ihrer Anweisung zur Rechnungsstellung. Bitte bestätigen Sie die Anmeldung und stimmen den allgemeinen Geschäftsbedingungen zu. Besten Dank.
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Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.
