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Der Einfluss der Führung auf Leistung und Arbeitszufriedenheit ist unbestritten. Auch ist heute weitgehend erforscht, welche Führungsprinzipien und welches Führungsverhalten aus Mitarbeitenden motivierte Mitdenker macht.
Das 2-teilige Programm vermittelt ein ganzheitliches Verständnis erfolgsorientierter Führung mit Fokus auf die aktive Steuerung des Unternehmenserfolgs – Managing for Success.
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten, grundlegende Veränderungen im Unternehmen gezielt zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Dabei werden sowohl strukturelle Aspekte wie Systeme und Organisation als auch die Führungs- und Kommunikationsanforderungen in Veränderungsprozessen behandelt.
Stärken Sie Ihre Führungskompetenz für die Herausforderungen von morgen. Erleben Sie, wie agiles Leadership, transformative Führung und "Future of Work" Ihre Organisation widerstandsfähiger und innovativer machen – praxisnah, inspirierend und direkt umsetzbar.
Entscheiden und einleiten. Motivieren und begeistern. Umsetzen und für Resultate Verantwortung tragen: Das Führungsseminar für Entscheidungsstärke und Durchsetzungskraft.
Leadership-Förderprogramm in vier Teilen für aufstrebende Führungskräfte, Spezialisten und Teamleader aus allen Bereichen. Besonders geeignet für all jene, die erste Führungserfahrungen vorweisen und in Zukunft mehr Verantwortung und bedeutende Leadership-Rollen übernehmen wollen.
2-teiliges Programm mit Fokus auf der Gestaltung von Führungs- und Coaching-Situationen sowie auf weiteren Elementen der Mitarbeiterführung.
Erfolgreiche Führung erfordert heute mehr als Vorgaben, Anweisungen und Kontrolle – sie lebt von Agilität, Transparenz und Empathie. In einer Welt des ständigen Wandels sind Führungskräfte gefordert, ihren Teams zugleich Orientierung zu geben und Vertrauen zu schenken. Das 2x3-tägige Seminar vermittelt praxisnah, wie sich agile Leadership-Prinzipien mit sozialer Kompetenz verbinden lassen – inspirierend, konkret und sofort umsetzbar.
Das Seminar bietet die Gelegenheit, sich mit den Mechanismen erfolgreichen Change Managements auseinanderzusetzen und das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten gezielt weiterzuentwickeln.
2 x 3-tägiges Programm für erfahrene Führungskräfte in anspruchsvollen Führungspositionen.
Future of Work als Schwerpunkt der Organisationsentwicklung. Praxisorientiertes 2-teiliges Programm für Geschäftsführer, Bereichsleiter, Transformationsbeauftragte, HR-Professionals und Organisationsentwickler.