St. Galler Executive Leadership-Woche

Intensiv-Seminar für erfahrene Führungskräfte in verantwortlicher Position.

    Führungskompetenz für Executives

    Die Teilnehmenden erwerben im Rahmen dieses 2-teiligen Seminars konkretes Wissen im Umgang mit Kommunikation und Motivation. Sie sind dadurch besser in der Lage, Botschaften klar zu vermitteln und andere von der Richtigkeit ihrer Positionen zu überzeugen. Dadurch steigern sie nachhaltig ihre Glaubwürdigkeit und Akzeptanz und verbessern die Motivation ihrer Mitarbeiter.

    St. Galler Executive Leader Programm

    Das 2-teilige St.Galler Executive Leader Programm richtet sich an Executives und Führungskräfte, die bereits umfassende Ergebnisverantwortung innehaben oder sich für eine Position im General Management vorbereiten wollen.

    Leadership Programm für Executives

    3-teiliges Programm für erfahrene Leader, welche ihre bisherigen Vorgehensweisen mit Hilfe moderner Leadership-Ansätze reflektieren und die bestehenden Fähigkeiten weiter stärken wollen.

    Kommunikation für Executives

    Programm in 2 Teilen für Vorstände, Mitglieder der Geschäftsleitung, Geschäftsführer und Executives mit wichtigen Kommunikationsaufgaben nach innen und/oder aussen.
    Teil 1: Was soll kommuniziert werden?
    Teil 2: Wie werden Botschaften wirkungsvoll an Zielgruppen vermittelt?

    Leadership in a New World

    Führungskräfte sind gefordert ihre Prinzipien anzupassen, um den neuen Anforderungen und Trends von New Work gerecht zu werden. Unternehmen müssen ihre Führungsstrategien entsprechend adaptieren, um erfolgreich zu bleiben.

    Leading People

    Auf der Basis des St. Galler Führungsmodells lernen Sie in diesem 2-teiligen Seminar, wie Sie mit kleinen Änderungen grosse Effekte erzielen.

    Führen mit Persönlichkeit

    Das 2-teilige Seminar 'Führen mit Persönlichkeit' soll helfen, den eigenen Führungsstil und das Führungsverhalten zu reflektieren, um die Wahrnehmung der eigenen Führungspersönlichkeit zu fördern und erfahrenen Leader neue Inputs für deren Wirken im beruflichen Umfeld zu geben.