Führungskompetenz für Executives

Teilnehmende sind Führungskräfte mit Verantwortung für eine Organisation oder einen Teilbereich, Mitglieder der Geschäftsleitung, Geschäftsführer, Unternehmer und Leiter/innen von bedeutenden Business Units.

Was gute Führung bewirkt

• Gute Führung als Leistungsverstärker
• Führungsmodelle als Orientierungshilfe
• Wie gute Motivatoren den Wirkungsgrad ihrer Organisation massiv steigern
• Häufige Führungsfehler in der Praxis und wie sie vermieden werden können

Kernkompetenzen und Leadership

• Was effektive Führungskräfte auszeichnet
• Kenntnisse und Instrumente
• Gekonnt situativ führen
• Die Kunst, Veränderungen zu bewirken

Leistung und Motivation

• Motivation in der heutigen Arbeitswelt
• Was Mitarbeitende motiviert
• Eigenmotivation nutzen, Demotivation vermeiden
• Persönliches Ressourcen-Management

Vertrauen als Kulturelement

• Vertrauen als Basis für dezentrale Führung
• Konflikte: system- oder personenbedingt
• Techniken zur fairen Konfliktbewältigung

Wirkungsvoll kommunizieren

• Die Gesetzmässigkeiten einer wirkungsvollen Kommunikation nach innen und aussen
• Der persönliche Kommunikationsstil
• Grosse Kommunikatoren und was wir von ihnen lernen können

Kommunikationsaufgaben

• Kommunikation als umfassendes Instrument, Ziele zu erreichen
• Integrierte Kommunikation – die zentrale Management-Aufgabe
• Das Navigationssystem der Kommunikation

Kommunikation in schwierigen Situationen

• Strategischer Wandel und notwendige Veränderungen nach innen und nach aussen kommunizieren
• Erfolge und positive Entwicklungen verstärken
• Führen durch Kommunikation

Die Teilnehmenden erwerben im Rahmen dieses 2-teiligen Seminars konkretes Wissen im Umgang mit Kommunikation und Motivation. Sie sind dadurch besser in der Lage, Botschaften klar zu vermitteln und andere von der Richtigkeit ihrer Positionen zu überzeugen. Dadurch steigern sie nachhaltig ihre Glaubwürdigkeit und Akzeptanz und verbessern die Motivation ihrer Mitarbeiter.

2 x 3 Tage zu den wichtigsten Prinzipien einer wirkungsvollen Führung. Besonders geeignet für Praktiker sowie Führungskräfte, die schon erfolgreich in verantwortungsvollen Führungspositionen tätig sind und nach Möglichkeiten suchen, durch optimierten Einsatz ihrer Führungsstärke einen noch höheren Wirkungsgrad zu erzielen.

Teil 1 vermittelt die wichtigsten Elemente sozialer Kompetenz, wie sie für die motivierende Führung von Mitarbeitern und Organisationen unerlässlich sind.

Teil 2 stärkt die persönlichen kommunikativen Fähigkeiten und hilft so, die angestrebten Botschaften auch schlüssig und klar an die richtigen Adressaten zu vermitteln.