Intensives Führungs-Seminar für aufstrebende Führungskräfte und Managementnachwuchs.
Der Einfluss der Führung auf Leistung und Arbeitszufriedenheit ist unbestritten. Auch ist heute weitgehend erforscht, welche Führungsprinzipien und welches Führungsverhalten aus Mitarbeitern motivierte Mitdenker macht.
Von einer guten Führungskraft wird viel verlangt: Sie soll Visionen vermitteln, die Begeisterung für gemeinsame Ziele wecken und Zielvorgaben von oben stufengerecht weitergeben. Sie soll Mitarbeiter fördern, Fähigkeiten entwickeln und ein Team bilden, das in einem Klima gegenseitigen Vertrauens und offener Kommunikation an einem Strang zieht, Tatendrang entwickelt, Ideen realisiert und Spitzenleistungen erbringt. Sie soll dabei an der eigenen Rolle wachsen, eine geeignete Stellvertretung heranbilden und sich damit für höhere Aufgaben qualifizieren.
Dazu muss sie einige Anforderungen erfüllen:
Das St.Galler Führungsmodell
Führungsstil und Führungspersönlichkeit
Personalselektion und Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Instrumente und Methoden der Mitarbeiterführung
Führungsverhalten und Leadership
Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.