Leadership und Mitarbeiterführung

Intensives Führungs-Seminar für aufstrebende Führungskräfte und den Managementnachwuchs.

Von einer guten Führungskraft wird viel verlangt: Sie vermittelt Visionen, begeistert für gemeinsame Ziele und setzt Vorgaben wirkungsvoll um. Gleichzeitig fördert sie Mitarbeitende, entwickelt Fähigkeiten und formt ein Team, das in einem Klima von Vertrauen und offener Kommunikation engagiert zusammenarbeitet und Spitzenleistungen erzielt. Dabei wächst sie in ihrer Rolle, baut eine Stellvertretung auf und qualifiziert sich für höhere Aufgaben.

Dazu muss sie einige zentrale Anforderungen erfüllen:

• Erfolgreiche Führungskräfte führen situativ. Ihr Führungsstil ist der jeweiligen Aufgabe sowie den Voraussetzungen der Mitarbeiter/innen angepasst.
• Erfolgreiche Führungskräfte verstehen, die Gesetze der Motivationslehre gezielt anzuwenden.
• Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, setzen Prioritäten, delegieren.
• Sie bauen ihr eigenes Team auf und selektionieren die «richtigen» Mitarbeiter.
• Ihr Streben ist, mehr zu führen und gezielt selbst auszuführen.
• Voraussetzung dafür sind kompetente Mitarbeiter, deren Fähigkeiten gefördert und entwickelt werden.
• Als Chef sind sie sich ihrer Vorbildfunktion bewusst. Sie schaffen ein leistungsorientiertes, vertrauensvolles Klima.
• Unangenehmem gehen sie nicht aus dem Weg. Konflikte werden nicht verdrängt, sondern angepackt.
• Sie verstehen es, Zielvorgaben von oben stufengerecht umzulegen, Ziele zu vereinbaren und Leistungen zu beurteilen.
• Sie erkennen die Gesetze der Effizienz und optimieren Abläufe und Strukturen.