Leadership in a New World

Führungskräfte sind gefordert ihre Prinzipien anzupassen, um den neuen Anforderungen und dem Megatrend „Future of Work“ gerecht zu werden. Unternehmen müssen ihre Führungsstrategien entsprechend adaptieren, um erfolgreich zu bleiben.

  • Dauer: 7 Tage
  • Kosten: CHF 7'900.- (zzgl. 8.1% MWST)
  • Durchführungen: 6 pro Jahr

Konzept

In einer Welt, die sich ständig wandelt und in der traditionelle Geschäftsmodelle immer seltener greifen, ist der Bedarf an Führungskräften, die sich an die neuen Anforderungen anpassen können, größer denn je. Unternehmen, die erfolgreich in der heutigen Geschäftswelt bestehen wollen, müssen die Prinzipien von „Future of Work“ in ihre Führungsstrategie integrieren.

Executive Führungskräfte werden gezielt mit den aktuellen Herausforderungen und Trends von „Future of Work“ konfrontiert. Den Teilnehmenden werden die neuesten Erkenntnisse und Strategien zu erfolgreicher Führung, in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt, vermittelt.

Der Schwerpunkt liegt auf dem zeitgemäßen und zukunftsorientierten Führungsverständnis. Das Programm bietet den Teilnehmenden eine Plattform, um ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und den sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Entdecken Sie neue Herangehensweisen und Strategien, die Ihnen helfen, in der modernen Geschäftswelt zu bestehen und Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Weiterführende Infos zu diesem Seminar

TEILNEHMERPROFIL

  • Erfahrene Führungskräfte
  • Verantwortliche für Unternehmens- und Organisationsentwicklung
  • Geschäftsführer und Direktoren
  • Executives, welche ihre Führungspersönlichkeit erweitern möchten

THEMENSCHWERPUNKTE TEIL 1

Executive Leadership Management

Der erste Teil des Seminars vermittelt aktuelle Erkenntnisse und Best Practices zu moderner Führung, zeitgemässem Führungsverständnis und der Weiterentwicklung persönlicher Führungskompetenzen.

  • Unternehmenskultur als Teil des Führungsverständnisses
  • Langfristige Veränderungen der Kultur und Umgang mit Neuem
  • Persönliche Leadership-Kompetenz und Performance
  • Die Rolle des Executive Management in der Mitarbeiterführung

THEMENSCHWERPUNKTE TEIL 2

Future Of Work

Der zweite Teil des Seminars widmet sich dem Megatrend „Future of Work“ und dessen Bedeutung für die Organisationsentwicklung.

  • Das Konzept „Future of Work“ im Überblick
  • „Future of Work“ im Kontext des beschleunigten Wandels
  • Handlungsfelder der Organisationsentwicklung
  • Toolbox für die Einführung von „Future of Work“
  • Werteveränderungen und neue Führungshaltungen

Programmstruktur

2-teiliges Programm «Leadership in a New World».

  • Teil 1: Executive Leadership Management (4 Tage)
  • Teil 2: Future of Work (3 Tage)

FAQ

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Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.

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