+41 71 244 55 55
Dieses 3-tägige Intensivseminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, welche ihre persönliche Kompetenz in der direkten Führung ihrer Mitarbeiter weiter ausbauen möchten.
Wer als Führungskraft seine Mitarbeitenden dauerhaft zu Höchstleistungen motivieren möchte, muss vor allem über umfassende Kompetenzen und grosses Geschick auf zwischenmenschlicher Ebene verfügen.
Über Bestätigung, Wertschätzung und Anteilnahme lassen sich Mitarbeitende auf eine Weise motivieren, die über den Effekt von Bonusmodellen und Gratifikationen weit hinausgeht. Wer sich und seine Arbeit wahrgenommen und geschätzt sieht, wird auch dann bereit sein, Leistung zu bringen, wenn dies mit grossen persönlichen Anstrengungen verbunden ist; in dem Wissen, dass nicht nur das Ergebnis, sondern auch der damit verbundene persönlichen Einsatz vom Vorgesetzten erkannt und honoriert werden.
Dieses Intensivseminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, welche ihre persönliche Kompetenz in der direkten Führung ihrer Mitarbeitenden weiter ausbauen möchten.
Erfolgsfaktor Führungskompetenz
Sozialkompetenz für Führungskräfte
Motivation
Leistungsbezug
Persönliche Stärken im Führungsprozess
Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.
