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Mit SMP Custom Programs unterstützen wir die Erreichung der Unternehmensziele auf operativer und strategischer Ebene. Wir entwickeln massgeschneiderte Konzepte, die konzeptionell exakt auf die Bedürfnisse und Zielsetzungen des Kunden zugeschnitten sind. So können konkrete Umsetzungsergebnisse für die eigene Praxis erarbeitet und in die Unternehmenslogik integriert werden.
Im Rahmen der SMP Custom Programs stehen unseren Kunden die gesamte Kompetenz und die langjährige Erfahrung des St. Galler Management Programms auch für innerbetriebliche Projekte zur Verfügung.
Denn während sich Wissen an einzelne Führungskräfte an einem Seminar gut vermitteln lässt, gibt es in der Praxis doch viele Herausforderungen, die sich nur im Kontext des Unternehmens und gemeinsam mit Kollegen und Mitarbeitern meistern lassen.
Gemeinsam mit Personalentwicklung und Human Resources Verantwortlichen unserer Kunden gestalten wir für jede Aufgabenstellung das optimale Programm und greifen dabei je nach Bedarfslage auf das volle Spektrum an Themengebieten und Vermittlungsformen zurück:
In unternehmensspezifischen Seminaren und Workshops vermitteln wir den Führungskräften die methodischen und konzeptionellen Kompetenzen, welche sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben und Erreichung Ihrer Ziele benötigen.
Bei der Anwendung und Umsetzung dieser Kenntnisse begleiten sie unsere erfahrenen Dozenten und stehen als Berater, Coach oder neutraler Mediator in Krisen- und Konfliktsituationen zur Verfügung. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Organisations- und Kulturentwicklung, um die gewonnenen Erkenntnisse auch langfristig im Unternehmen zu verankern und den Führungskräften und Mitarbeitern bei Bedarf zugänglich zu machen.
Ganz in der Tradition des ganzheitlichen St. Galler Management Ansatzes steht für uns dabei stets der konkrete Umsetzungsnutzen im Mittelpunkt. Denn nur Wissen, das letztlich messbare Resultate generiert, besitzt auch einen wirtschaftlichen Wert.
1. Seminare
Sie können wahlweise auf bestehende Seminarkonzepte zurückgreifen oder ein auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte angepasstes Programm planen und realisieren. Dabei steht Ihnen die gesamte Themenpalette des ganzheitlichen Managements offen. Diese umfasst unter anderem folgende Schwerpunkte:
2. Workshops, Beratung
Beim Inhouse-Seminar steht die Wissensvermittlung im Vordergrund. Wissen muss jedoch in Resultate überführt werden. Dies muss durch jede Führungskraft und die einzelnen Teams individuell im Management-Alltag geschehen und setzt eine hohe Leistungsbereitschaft voraus. Gezielt eingesetzte Inhouse-Workshops fördern und unterstützen die Wissensanwendung im Sinne der Problemlösung in der Praxis. Sie stellen damit eine Kombination von Wissensvermittlung und -Anwendung dar und erhöhen den Umsetzungserfolg Ihrer Inhouse-Seminare, indem die notwendigen Arbeitsinstrumente und Management-Tools für eigene Aufgabenstellungen angewandt werden.
3. Management Development-Programme
Chancen und Risiken im Marktumfeld führen oft zu einem bedeutenden Anpassungs- und Veränderungsbedarf im Unternehmen und damit zu neuen Herausforderungen im Management. Es ist der Wettbewerb um die besten Management-Ressourcen, welcher über den Unternehmenserfolg entscheidet. Deshalb gilt es, die Management-Kompetenz von Führungskräften und High Potentials umfassend und kontinuierlich zu fördern. Im Rahmen des Management Development Programms, welches auf die firmenspezifischen Rahmenbedingungen zugeschnitten ist, geschieht dies in Form von Seminaren, Workshops, Projektarbeit und Coaching. Die Wahl und Intensität der einzelnen Module wird in Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen Ihres Unternehmens detailliert abgestimmt.
4. Corporate University
SMP hat weltweit mehrere Business Schools konzipiert, zur Markteinführung gebracht und zum Erfolg geführt. Ein einzigartiges Wissen, das wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen, wenn es darum geht,
Broschüre Custom Programs / Inhouse