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The shortest answer is doing the thing.
Ernest Hemingway

Wachstum ist ein Prozess schöpferischer Zerstörung.
Joseph Alois Schumpeter

Society doesn't have values. People have values.
Milton Friedman

Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihm nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.
Max Frisch

Nur das Denken, das wir leben, hat einen Wert.
Hermann Hesse
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Wissensplattform

SMP ist das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Seit fast 30 Jahren werten wir wissenschaftliche Untersuchungen und Forschungsergebnisse aus. Dies mit dem Ziel, ihre Wirkung in der Realität zu bewerten. Dank Langzeitbeobachtungen und Gesprächen mit vielen tausenden von Entscheidungsträgern und Führungskräften lassen sich daraus wertvolle Erkenntnisse für richtiges Management ableiten.
DER PRAXISNUTZEN ZÄHLT
Dieses in jahrzehntelanger eigener Forschungstätigkeit sowie in Zusammenarbeit mit dem St. Galler Forschungsverbund erworbene Wissen stellen wir unseren Kunden zur Verfügung. Als Seminarteilnehmer/in, Absolvent/in eines Diplomlehrgangs oder als einer unserer Inhouse- oder Consulting-Kunden profitieren Sie von diesem Wissensfundus. Sie erhalten damit Navigationsinstrumente für Management-Qualität und resultatorientierte Führung. Unser wissenschaftlicher Ansatz nutzt Erkenntnisse der Management-Forschung, um daraus anwendbare Handlungsempfehlungen für die Praxis zu gewinnen.
ST. GALLER FORSCHUNGSVERBUND
Als Gründungsmitglied des Forschungsverbunds St. Gallen ist SMP an vorderster Wissens-Front dabei und liefert einen Beitrag zur Weiterentwicklung des St. Galler Management-Ansatzes.
Alle SMP Professoren und Spezialisten sind neben ihrer Tätigkeit in Forschung und Lehre erfolgreich in Praxis und Consulting tätig. Bestehende Konzepte und Methoden werden so ständig auf ihre Praxistauglichkeit hin überprüft und verbessert. Gleichzeitig bilden die aktuellen Herausforderungen der Praxis den Ausgangspunkt für die Weiterentwicklung der Managementlehre nach dem ganzheitlichen St. Galler Management-Ansatz.
Dieser bewährte Orientierungsrahmen wird so ständig an neue Entwicklungen angepasst und verbindet langjährige Erfahrung mit neuesten Erkenntnissen aus Forschung und Lehre.
BLENDED LEARNING, WISSENSPRODUKTE
Wissensprodukte
Die Resultate der angewandten Wissensentwicklung werden zu Produktlinien verdichtet. Dieses Wissen für die Management-Praxis wird kontinuierlich weiter ausgebaut und macht die Institutionen der SMP zum führenden Wissens-Anbieter und Management-Zentrum.
Blended Learning
Eine weitere, immer wichtiger werdende Einsatzmöglichkeit der Wissenprodukte ist Blended Learning. Zusätzlich zum Besuch eines Management Seminars bietet Blended Learning die Möglichkeit, bestimmte Inhalte mit E-Learning-Komponenten zu vermitteln. In den letzten Jahren wurde dabei grossen Wert auf die Technologie gelegt. Investitionen in virtuelle Klassenzimmer, Studios und Software haben dabei den Blick auf das Wesentliche verstellt: Die Inhalte. Der Trend geht in weniger Technologie, aber viel mehr und besseren Content.
Unser in jahrzehntelanger Forschungstätigkeit erworbenes Wissen stellen wir unseren Kunden zur Verfügung. Als Seminarteilnehmer/in, Absolvent/in eines Diplomlehrgangs oder als einer unserer Inhouse-oder Consulting-Kunden profitieren Sie von diesem Wissensfundus.

Sie erhalten damit Navigationsinstrumente für Management-Qualität und resultatorientierte Führung.

Neben Blended-Learning Anwendungen sind mögliche Anwendungsgebiete:
für innerbetriebliche Weiterbildung
für Corporate Universities und Akademien

Content-Entwicklung
Die nachfolgend beschriebenen Wissensprodukte können auch zu einem firmenspezifischen «Wissens-Instrument» ausgebaut werden. Forscher und Spezialisten der SMP übernehmen für Sie die Aufgabe, firmenspezifisches Wissen und Erfahrung zu Ihren eigenen Wissens-Produkten zu komprimieren (Organizational Learning, Wissensmanagement).
ENTSCHEIDUNGSORIENTIERTE FALLSTUDIEN
In jeder Organisation schlummert ein gewaltiger Schatz: Die erlebte Erfahrung. Täglich kommt neues Wissen dazu, in der eigenen Organisation entsteht laufend Wissen. Wissen über Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren. Über Kunden, Technologie, Systempartner. So entsteht wertvolles Wissen, oft mit viel «Lehrgeld» bezahlt. Wie kann dieses Wissen aber möglichst Vielen im Unternehmen zugänglich gemacht werden? Wie kann sichergestellt werden, dass es genutzt wird, dass es Nutzen stiftet? Wie kann vermieden werden, dass jeder wieder von neuem die gleichen Fehler macht, dass teuer erkaufte Erkenntnisse brachliegen, gute Gelegenheiten verpasst werden?

Wissensmanagement und Organizational Learning sind die Ansätze, um mit der wichtigsten Ressource, die moderne Organisationen zu bieten haben, verantwortungsvoll umzugehen. «Lernen mit Fallstudien» ist eine wirkungsvolle Methode, um über Wissensmanagement nicht nur zu sprechen, sondern Wissen multiplikativ im gesamten Unternehmen effektiv zu nutzen.

Unser Angebot:
In Zusammenarbeit mit Ihren Know-how-Trägern verdichten wir Wissen zu firmenspezifischen Fallstudien und Lösungen.
 Analog zu unserem eigenen Fallstudien-Produkt ManagementCases.ch erarbeiten wir für Sie ein intranetfähiges, firmenspezifisches Fallstudien-Produkt, das als Instrument der Mitarbeiter-Entwicklung Ihres Unternehmens wirkt.
THEORIE UND PRAXIS
Die Erfahrungen der anderen besser nutzen
Die Richtigkeit von Management Theorien überprüft man mit Vorteil nicht erstmals am eigenen Beispiel. Besser ist es, von den Erfolgen, aber auch den Fehlern anderer zu lernen. SMP bietet eine einzigartige Wissensreihe: Theorie und Praxis des Managements. So können Führungskräfte jetzt von der Erfahrung anderer profitieren. «Theorie und Praxis des Managements» beschreibt interessante Fälle aus der Welt des Managements. Erfolge und Misserfolge. Dazu genau jene Theorie- und Management-Erkenntnisse, die für den spezifischen Fall relevant sind. Management-Wissen wird so am konkreten Fall erlebbar. Die höhere Aufmerksamkeit und der konkrete Bezug steigern die Lernwirkung und machen diese einzigartige Linie zu einem wertvollen Wissens-Verstärker.
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