Management & Leadership Programm

• Geschäftsbereichs- und Abteilungsleiter, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen.
• Führungskräfte aus dem mittleren Management, die sich auf eine Position mit strategischer Gesamtverantwortung vorbereiten.
• Verantwortliche für strategische Projekte und wichtige Funktion in Unternehmen.
• Leiter von Stabsbereichen, die an der Entwicklung der Unternehmensstrategie beteiligt sind.

General Management

Um die vielfältigen Anforderungen einer umfassenden Führungsrolle zu erfüllen, benötigen Führungskräfte mit General Management-Verantwortung Kenntnisse in allen Bereichen der Unternehmensführung. Sie müssen in der Lage sein, nicht nur Strategien zu entwickeln und deren Umsetzung zu steuern, sondern auch die finanziellen Aspekte der Unternehmensführung zu beherrschen und erfolgreich einzusetzen. Darüber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, Mitarbeitende und Teams zu leiten, passende Strukturen zu schaffen und eine positive Unternehmenskultur zu etablieren.

• Ganzheitliche Unternehmensführung
• Strategisches Management und Unternehmensentwicklung
• Marketing als Teil der Marktbearbeitung
• Führung als General Managementaufgabe
• Finanzielle Steuerung

Leadership Power

Teil 2 des Seminars fokussiert auf 10 Leitsätzen effektiven und modernen Leaderships und betont die Bedeutung der persönlichen Weiterentwicklung als Grundlage für gute Führung.

• «Out of the Box»-Thinking
• Die Rollen eines Leaders
• Verantwortung und Führung übernehmen
• Lenkung von Teams
• Kommunikation als Aufgabe der Führungskraft