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3-teiliges Top-Programm für Führungskräfte der obersten Hierarchieebenen.
Dieses 3-teilige Management Programm zu den zentralen Themen ganzheitlicher Unternehmensführung richtet sich an Führungskräfte aus dem oberen und obersten Management, welche mit ihren Entscheidungen zu Strategie, Finanzen und Human Resources die massgeblichen Weichenstellungen für die weitere Entwicklung ihres Unternehmens vorgeben.
Erfahrene Führungskräfte, welche sich durch jahrelange erfolgreiche Tätigkeit in die Top-Positionen ihres Unternehmens vorgearbeitet haben, stehen vor einem Dilemma: Je höher sie aufsteigen, desto mehr sind sie auf sich selbst gestellt. Es besteht kaum noch die Möglichkeit, sich unvoreingenommen mit Kollegen auszutauschen oder von Vorgesetzten Feedback und Rat einzuholen. Bei jeder Aussage und in jedem Gespräch stellt sich die Frage nach der "hidden agenda".
Genau diesem Bedürfnis entsprechen wir mit dem St. Galler Top Management Programm. Neben der Wissensvermittlung durch erstklassige Referenten stehen vor allem Dialog und Erfahrungsaustausch zwischen den teilnehmenden Top-Führungskräften im Mittelpunkt. Das Seminar bietet hier ein themenzentriertes Forum für die offene Diskussion von Erfahrungen, Ideen und Visionen mit anderen Managern in ähnlicher Situation. Denn was für die eigene Branche noch Neuland ist, wurde vielleicht woanders längst umgesetzt und vice versa.
Das Seminar kann so genutzt werden, um innovative Ideen aber auch kritische Entscheidungen vor dem Hintergrund neuester Konzepte und jenseits persönlicher Interessenlagen zu diskutieren und mittels aktuellster Management- und Führungsmethoden zu analysieren.
Das System der ganzheitlichen Unternehmensführung
Normative Vorgaben
Strategisch Navigieren
Die Kunst der Implementierung
Strategisches Marketing
Executive Communication
Wertorientierte Unternehmensführung
Die Liste der Anforderungen an eine Führungskraft an der Spitze ist lang. Wir zeigen, welche Leader-Qualitäten gefordert sind.
Das persönliche Leader-Programm
Im Verlauf dieses Seminarteils erwerben die Teilnehmenden komprimiertes Wissen zu den Erfolgsfaktoren modernster Führung. Sie erkennen ihre persönlichen Stärken und Talente als Führungskraft. Sie sind sich über ihre heutige und zukünftige Rolle in ihrem spezifischen Führungsumfeld bewusst.
Finanzmanagement
Die Aussagekraft des Jahresabschlusses
Gewinnsteigerungs-Programme
Programme zur Steigerung von Unternehmenserfolg und Profitabilität
Unternehmenswert
Wie der Unternehmenswert gemessen wird
Umgang mit Banken und Finanzanalysten
Anhand welcher Überlegungen qualifizieren Finanzanalysten börsenkotierte Firmen?
Management Information System
Das Fact-book als Führungsinstrument
Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.
