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New Work als Schwerpunkt der Organisationsentwicklung. Praxisorientiertes 2-teiliges Programm für Geschäftsführer, Bereichsleiter, Transformationsbeauftragte, HR-Professionals und Organisationsentwickler.
New Work hat sich als Synonym für die bevorstehenden Herausforderungen der Zukunft etabliert. Digitalisierung, die Umgestaltung der Arbeitswelt und Nachhaltigkeit – diese drei Begriffe repräsentieren den tiefgreifenden Wandel in Organisationen. Unabhängig davon, ob der Wandel durch die rasante technologische Entwicklung oder die Turbulenzen auf den Märkten vorangetrieben wird, stossen New Work-Projekte zwangsläufig auf Themen wie Werte, Führung und Agilität. Erforderlich ist dann ein fundiertes Verständnis von New Work sowie die Erkenntnis, wie die Transformation in die Zukunft gelingen kann.
Zur Gestaltung widerstandsfähiger Organisationen im Themenbereich «New Work» müssen Führungskräften und Change Agents mit Ansätzen, Tools und Methoden ausgestattet werden, um die gravierenden Veränderungen in ihrem Unternehmen gezielt zu steuern und erfolgreich abzuschliessen. Dies beinhaltet sowohl die harten Aspekte von Veränderungsprozessen wie Systeme und Strukturen als auch die weichen Faktoren von Kommunikation und Führung in Übergangssituationen.
New Work als Teil der Organisationsentwicklung
New Work im Unternehmen zu etablieren, birgt immer das Risiko, dass es als nettes Zusatzprojekt im Experimentierstatus verharrt und so seine Kraft in der gesamten Organisation nicht entfalten kann. Erst wenn man durch die strategische Brille schaut, wird die Notwendigkeit des New Work-Wandels wirklich klar.
Steuern und Sichern von Veränderungen
NFür eine erfolgreiche strategische Neuausrichtung oder gravierende Reorganisation müssen neue Ideen und Konzepte implementiert werden. Dies zählt zu den herausforderndsten Management-Aufgaben. Denn oftmals wäre es leichter, etwas von Grund auf neu zu schaffen, als eine bestehende Organisation und Kultur vom notwendigen, radikalen Wandel zu überzeugen. Selten kann sich ein Unternehmen dies jedoch leisten.
Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.
