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The shortest answer is doing the thing.
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Wachstum ist ein Prozess schöpferischer Zerstörung.
Joseph Alois Schumpeter

Society doesn't have values. People have values.
Milton Friedman

Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihm nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.
Max Frisch

Nur das Denken, das wir leben, hat einen Wert.
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Leadership

Die Teilnehmenden erwerben im Rahmen dieses 2-teiligen Seminars konkretes Wissen im Umgang mit Kommunikation und Motivation. Sie sind dadurch besser in der Lage, Botschaften klar zu vermitteln und andere von der Richtigkeit ihrer Positionen zu überzeugen. Dadurch steigern sie nachhaltig ihre Glaubwürdigkeit und Akzeptanz und verbessern die Motivation ihrer Mitarbeiter.
Intensiv-Seminar für erfahrene Führungskräfte in verantwortlicher Position.
Themengebiete:
Führung durch Persönlichkeit und Vorbild, Entwicklung und Ausbau der eigenen Leader-Qualitäten.
Intensives Führungs-Seminar für aufstrebende Führungskräfte und Managementnachwuchs.
Themengebiete:
Führungsmethoden und -Instrumente, Führungsverhalten und Leadership, Mitarbeiterselektion und Mitarbeiterentwicklung.
Umfassendes 2-teiliges Programm zu allen Aspekten der direkten und indirekten Mitarbeiterführung.
Themengebiete:
St. Galler Führungskonzept, Selektion und Entwicklung von Führungskräften, Instrumente und Methoden der Mitarbeiter- und Teamführung, persönliches Führungsverhalten und Leadership, Kommunikation und Verhandlungstechnik.
Dieses Seminar vermittelt verantwortlichen Führungskräften die notwendigen Fähigkeiten um gravierende Veränderungen in ihrem Unternehmen gezielt zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Es werden dabei sowohl die harten Aspekte von Veränderungsprozessen wie Systeme und Strukturen als auch die weichen Faktoren von Kommunikation und Führung in Übergangssituationen behandelt.
Um eine Leistungssteigerung durch Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens zu erreichen, lernen Executives und erfahrene Führungskräfte in gehobenen Management-Funktionen, wie Sie mit kleinen Änderungen grosse Effekte erzielen können. 
Themengebiete:
Erfolgreiche Führung, Motivation, Kommunikation und Rhetorik
Das Seminar gibt Gelegenheit, sich mit den Mechanismen eines erfolgreichen Change Management zu beschäftigen und das eigene Führungs- und Kommunikations-Verhalten zu optimieren.
Entscheiden und einleiten. Motivieren und begeistern. Umsetzen und für Resultate Verantwortung tragen: Das Führungsseminar für Entscheidungsstärke und Durchsetzungskraft.
Themengebiete:
Führungspersönlichkeit, Leader-Fähigkeiten, Motivation, Konfliktmanagement, Kommunikation
Führungsverhalten und Führungskompetenz
2 x 3-tägiges Programm für erfahrene Führungskräfte in verantwortlicher bzw. exponierter Position.
Themengebiete:
Rhetorik und Kommunikation als wichtige Führungsinstrumente, erfolgreicher Umgang mit Verhandlungs- und Konfliktsituationen, Training der persönlichen Führungskompetenz.
Dieses 3-tägige Intensivseminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, welche ihre persönliche Kompetenz in der direkten Führung ihrer Mitarbeiter weiter ausbauen möchten.
Mittels der jüngsten neurowissenschaftlichen Einsichten wird aufgezeigt, wie mit den entscheidenden Kernfähigkeiten, eine souveräne und stabile Hochleistung möglich ist. Dies verhilft zu einem unmittelbaren Effekt in der Karriereentwicklung und ermöglicht sich stärker zu positionieren.