CUSTOM PROGRAMS – INHOUSE

ALUMNI LOGIN
SITEMAP
DEUTSCH
ENGLISH
Home

The shortest answer is doing the thing.
Ernest Hemingway

Wachstum ist ein Prozess schöpferischer Zerstörung.
Joseph Alois Schumpeter

Society doesn't have values. People have values.
Milton Friedman

Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihm nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.
Max Frisch

Nur das Denken, das wir leben, hat einen Wert.
Hermann Hesse
Home  ›  Inhouse  ›  Standardisierte Individualität  ›  Führung, Leadership, Kommunikation  ›  Change Management

Change Management

Wer sich zu lange auf bestehende Geschäfte, bestehende Kernkompetenzen und Prozesse konzentriert, verliert. Wer sich dem Wandel stellt und aktiv Veränderungen herbeiführt, geht den kurzfristig zwar mühsameren, auf Dauer jedoch erfolgsversprechenderen Weg.

KONZEPT

Wenn das Umfeld eines Unternehmens sich ändert, braucht es Anpassung an den Wandel: neue Strategien, neue Konzepte, neue Kostenstrukturen, neue Organisation, neue Prozesse usw. Wer sich nicht anpasst oder, noch besser, proaktiv den Wandel als Chance begreift, verliert schrittweise an Überlebensfähigkeit. Dies will niemand. Umso erstaunlicher aber, dass die Bereitschaft zu Wandel in den meisten Firmen nur unterdurchschnittlich entwickelt ist. Woran liegt dies? Zuerst einmal am wohlbekannten Phänomen des ‚Resistance to Change‘: Menschen bevorzugen das Altbewährte, nur wenige sind begeisterte Innovatoren. Empirische Erkenntnisse aber belegen, dass dieser Widerstand durch ein richtiges Change Management bei einer stattlichen Zahl von Leistungsträgern in aktives Mitziehen und Eintreten für das Neue umgewandelt werden kann. Change Management, die Fähigkeit, Mitarbeiter für Wandel zu motivieren und ihr Engagement für das als notwendig Erkannte zu gewinnen, ist daher eine zentrale Management-Kompetenz.

IHR NUTZEN

Mit diesem 2-teiligen Inhouse-Programm wird diese Kompetenz im Unternehmen verankert und vertieft.
Teil 1: Führen und verändern. 3 Tage.
Teil 2: Veränderungen kommunizieren. 3 Tage

TEILNEHMERPROFIL

Führungskräfte mit umfassender Ergebnisverantwortung
Erfahrene Führungskräfte aus allen Bereichen
Führungskräfte und Spezialisten mit Veränderungs-Aufgaben
DURCHFÜHRUNG
INH 40
Dauer:3 + 3 Tage
Art:Inhouse
Ort, 
Termin:
zu vereinbaren
Sprache: Deutsch oder
Englisch
Anmelden
Zusätzlich zur Referententätigkeit ist auch eine firmenspezifische Anpassung der Inhalte auf die Bedürfnisse des Auftraggebers enthalten. Nebenkosten werden separat verrechnet.

Administrative Hinweise

*zzgl. MWST. Rechnungsstellung auch in Euro zum jeweiligen Tageskurs möglich.